招聘契合度解读

他会怎么和你合作?
发 offer 前就知道。

简历只告诉你他做过什么。X-Map 告诉你他会怎么和上司、和团队合作:哪里合拍,哪里会磨。

第一个岗位免费 · 之后每个岗位 RM 39 · 中英双语
主管和候选人一起看合作方式 先行动 先想清楚
X-Map隐形操作系统,画出来
合拍度 5.5 / 10 · 需要一些磨合
忽略它:你嫌他慢,他嫌你急。
面试时问:「做重大决定时,你习惯怎么做?」
怎么用

三步,只占你大约 10 分钟。

一位经理在办公桌前建立新岗位1
新建岗位高级销售经理直属上司 你 · 每天协作 Hafiz
建立岗位

写下岗位名称和直属上司。两分钟。

候选人在手机上做测评2

Mei Ling 你好,见面前请花 8 分钟做个测评。你会先看到自己的结果。

8 分钟 · 免费 · 手机上完成
把链接发给入围者

每个岗位最多 3 位。他们免费参与,手机上 8 分钟完成。

几位领导者在做决定前讨论入围者3
与你的合拍度
Ravi · 3 号12/18
Mei Ling · 1 号5/18
看合拍度

每位候选人对照上司和团队来读,还附上做决定前该问的问题。

招错一个人RM 30K – 90K薪水 · 入职 · 错过的进度
对比
一次招聘契合度解读RM 39第一个岗位还免费

错聘成本区间参考 SHRM 研究,按马来西亚中小企业常见薪资水平折算。

「X-Map 提供合作参考,录用决定由你做。」

看一个真实的招聘案例 →

下一次招人,不再开盲盒。

一位女士和团队一起开怀大笑
看清彼此,
再一起往前走。
聊一聊

不知道从哪里开始?问我们。

20 分钟,不用准备幻灯片。说说你心里那个岗位或那个团队,我们告诉你先看哪里。

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说说你的团队
已收到。 Daniel 或 Simyee 会在 1–2 个工作日内亲自联系你。
杨成宝或林心怡本人回复,通常在一个工作日内。
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