如果你是在亚洲工作的高管教练、领导力顾问或人力资源从业者 – 授权使用 BEA 工具箱，把它用进你自己的实践。三个合作层级，含培训。客户始终是你的；体系与工具，由我们提供。
亚洲大多数独立教练与顾问，花上数年东拼西凑各种框架。而我们，用二十年打磨了一套。授权用它。
X-Map、18 个维度、类型配对解读，以及 FutureX 整合方法 – 全部可投入实战，全部为亚洲商业情境而打造。
客户关系与品牌，始终是你的。我们提供工具、培训，以及一套知名框架为你的工作背书的公信力。
X-Map 给你的客户一张会随团队变化而更新的活地图 – 也给你一个把对话持续下去的理由。而关系，始终在你手中。
每个人都从免费开始。之后你为之付费的，是更深一层 – 为你自己、你的团队、你的实践，或整个组织。
你的主导类型、第二类型与盲点 – 一份领导力个人报告，直送邮箱。
完整的 X-Map – 全部 81 组类型配对、18 个商业维度，以及关键对话前的一份简报。
一份为你写就的团队解读 – 哪里相撞、哪里彼此放大，谁适合哪个角色。
在你自己的客户身上使用 X-Map – 你的品牌，我们的体系。授权 + 使用，按你的实践规模而定。
领导力梯队、引导式团队测绘，以及 FutureX 整合方法 – 按你的组织量身规划。
从 01 开始。只有当下一级对你真正有用时，再往上走。
每个层级都包含入门认证、从业者社群，以及按你的实践规模而定的授权 + 使用条款。随着实践成长，你可以升级。
我们卖的，不是网站上的一个标志。我们授权给你的，是可用的工具箱与品牌关联。请仔细读。
合作采取申请制 – 我们只接纳自己愿意背书的从业者。说说你的实践。我们会在 5 个工作日内亲自回复。
如果这里没有你的问题，发邮件给 Daniel – 合作咨询由他亲自处理。
不必。我们会培训你。已有的九型人格或教练资质，能让你跳过部分入门环节，但并非必需。
可以。X-Map 的设计，正是为了与 DISC、MBTI、Hogan、StrengthsFinder，或你已在用的任何工具并肩。大多数伙伴把它当作现有工具未能覆盖的那一层 – 团队动态。
两天的认证（现场或自主学习）。之后，你一周之内就能开展第一场客户会谈。最初的几个客户项目，我们提供模板。
授权 + 使用：一份年度从业者授权，加上随活跃客户数量而定的使用费用。创始伙伴锁定条款 24 个月。具体数字，我们会在申请后的对话中，根据你的层级与客户规模一并说明。
可以。这套框架全球适用。“亚洲”是我们的定位，而非对你实践的限制。
可以。层级以年度为承诺，但你可以在续约时降级，没有任何罚则。
答案是契合。我们寻找的，是愿意在客户面前把自己的名字与 X-Map 并列的从业者。申请很简短；那场对话，比表格更重要。