1号改革型 × 4号独特型：共事时会发生什么

各自通常的样子

• 1号 · 改革型往往是团队里的「把关人」：别人准备将就时，他守住质量的底线。
• 4号 · 独特型别人不太敢说、说不出口的，他们往往会说。而且说的时候，带着热情，也带着真实。

状态最好时，和冲突点

状态最好时：原则遇上深度：T1 的条理帮 T4 把创造力变成完整、出色的作品，T4 的情感和品味让 T1 的「正确」多了温度。一个是编辑，一个是艺术家。

冲突点：T1 压住情绪、只求把事做对；T4 重视情绪、必须活得真实。于是 T1 嫌 T4 放纵、小题大做，T4 嫌 T1 死板、无趣。一个把情绪压下去，一个把情绪放大。

T1 即 1号，T4 即 4号。任何类型组合都能合作得很好 – 这是一张「哪里需要用力」的地图，不是对人的评判。

最容易对上的地方

容易卡住的地方

让一方安心的，另一方受不了。建议：别默默忍 – 请主管灵活调整，并清楚告诉他怎么调。

相关组合

X-Map™ 是由杨成宝与林心怡原创的领导者沟通地图 · 商业九型顾问 · 亚洲商业九型人格。欢迎分享，请注明出处：X-Map™，businessenneagramasia.com。