1号改革型 × 5号观察型：共事时会发生什么

各自通常的样子

• 1号 · 改革型往往是团队里的「把关人」：别人准备将就时，他守住质量的底线。
• 5号 · 观察型往往是团队里「冷静的分析者」：先安静下来，看清整个系统，再给出全场最清醒的那个判断。

状态最好时，和冲突点

状态最好时：严谨而出色：T1 的标准加上 T5 的深度，做出来的东西既周全又扎实。T5 给 T1 真正的理解，T1 给 T5 一个清晰的标准，再推他把想法用出来。

冲突点：T1 要现在就把事情做对、不断改进；T5 要先彻底搞懂，不想浪费力气。T1 觉得 T5 抽离、不出力；T5 觉得 T1 爱说教、太死板。

T1 即 1号，T5 即 5号。任何类型组合都能合作得很好 – 这是一张「哪里需要用力」的地图，不是对人的评判。

最容易对上的地方

容易卡住的地方

一个想离工作近一点，一个想要空间自己跑。建议：先约好多久同步一次 – 免得一个觉得被盯着，一个觉得被丢下。

相关组合

X-Map™ 是由杨成宝与林心怡原创的领导者沟通地图 · 商业九型顾问 · 亚洲商业九型人格。欢迎分享，请注明出处：X-Map™，businessenneagramasia.com。