← 全部 X-Map 类型组合
X-Map™ · 1号 × 9号

1号改革型 × 9号和平型:共事时会发生什么

一句话:两个腹中心的人,都把火压着 – T1 表现出来是挑剔,T9 表现出来是默默拖延。T1 想推着改、推着修,T9 只想别去动它。这一对张力不小 – 值得用心经营。
2天生合拍
8稍作调整
8需要下功夫
两个人

各自通常的样子

化学反应

状态最好时,和冲突点

状态最好时:稳健而有原则:T1 带来标准和方向,T9 带来平和、接纳和包容。T9 让 T1 的棱角变柔和,T1 给 T9 一个清晰、可以努力的目标。

冲突点:对一个想要和气的 T9 来说,T1 的纠正就是压力,于是他先口头答应,转头又悄悄不动 – T1 就纠正得更用力。T1 嫌 T9 得过且过,T9 嫌 T1 永远不满意。

T1 即 1号,T9 即 9号。任何类型组合都能合作得很好 – 这是一张「哪里需要用力」的地图,不是对人的评判。

18 种共事方式

最容易对上的地方

购买节奏决策方式

容易卡住的地方

表达不同意的方式希望被怎么领导

一个想把仗摆到台面上打,一个想守住和气。建议:约好方式 – 直接、约时间、限时长 – 两人都能终于松口气。

可以先试这一句
把话挑明:「这件事我看法不同,原因是……」,免得被当成同意。
完整解读

看这一对在全部 18 个维度上的表现 – 以及每个差距怎么搭桥。

继续探索

相关组合

X-Map™ 是由杨成宝与林心怡原创的领导者沟通地图 · 商业九型顾问 · 亚洲商业九型人格。欢迎分享,请注明出处:X-Map™,businessenneagramasia.com。

马来西亚团队 · 可申请 HRD Corp

把这套方法带进你的领导团队

「商业九型领导力」是我们在吉隆坡开设的两天深度课程,由我们的顾问机构 FutureX Leader 以英文或中文授课。领导者会找到自己的类型,学会读懂身边共事的人,并把 X-Map 用在自己的团队上。可通过 HRD Corp(SBL-Khas)申请,企业无需预付。

早期体验 · 现正申请

用 X-Map 读懂你的团队。

X-Map 读懂团队里的人际动态 – 任意两人如何共事,以及一整个团队在哪里契合、在哪里碰撞。它正在早期体验阶段:申请免费体验完整工具。

申请早期体验 →