1号改革型 × 8号挑战型：共事时会发生什么

各自通常的样子

• 1号 · 改革型往往是团队里的「把关人」：别人准备将就时，他守住质量的底线。
• 8号 · 挑战型往往是团队里的「守护者」：接下没人敢做的艰难决定，关键时刻也会挡在大家前面。

状态最好时，和冲突点

状态最好时：有原则又有力量的组合：T8 有胆识敢行动，T1 定出值得做的标准。给他们一件要紧的事，他们会全力推进，还把它做对。

冲突点：到底听谁的。T8 自己定规矩，T1 只认对的那一套 – 双方都觉得问题出在对方（一个嫌「鲁莽」，一个嫌「死板」）。T8 往前冲，T1 忙着纠正，谁都不肯让，都觉得自己对。

T1 即 1号，T8 即 8号。任何类型组合都能合作得很好 – 这是一张「哪里需要用力」的地图，不是对人的评判。

最容易对上的地方

容易卡住的地方

一方要现在就定，一方要先有把握。建议：把截止时间和质量标准一口气说清，谁都不会觉得被硬推。

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